Минтруд: допотпуск за ненормированный день не зависит от того, работал ли сотрудник сверх нормы

Ведомство указало, что персонал с режимом ненормированного рабочего дня имеет право на допотпуск. Его нужно предоставить, даже если сотрудника в течение года ни разу не привлекли к труду за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Как предоставить допотпуск за ненормированный рабочий день, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 13.10.2020 N 14-2/ООГ-15911