Независимая оценка автомобилей, недвижимости, бизнеса и оборудования в Туле
Все виды оценочных, экспертных,
юридических и бухгалтерских услуг
Поиск по сайту

Новости компании

Если работник узнал о сокращении позже всех, суд может признать увольнение незаконным
18 августа 2020

Сотрудника уведомили о сокращении штата почти на месяц позднее, чем остальной персонал. К этому моменту вакантных должностей в организации не осталось. Работник оказался единственным, кого уволили. Он обратился в суд.
Работодатель объяснил задержку уведомления...

Компания не уведомила инспекцию о переходе на УСН: суд подтвердил, что блокировка счета законна
18 августа 2020

Налогоплательщик с момента создания решил применять УСН, но уведомления об этом контролерам не направил. Никаких возражений от налоговиков из-за сдачи деклараций по спецрежиму и перечисления обязательных платежей по УСН он не получал. Однако почти через полтора...

Стал известен возможный МРОТ на 2021 год
18 августа 2020

Минтруд предложил установить прожиточный минимум для трудоспособного населения за II квартал этого года в размере 12 392 руб. Значит, таким же будет МРОТ в 2021 году. Это выше текущего значения на 262 руб.
Проект проходит общественное обсуждение.
Напомним...

ВС РФ разъяснил, можно ли взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ с субсидиарного должника
14 августа 2020

Между обществом и предприятием был заключен договор подряда. Общество работы выполнило, но предприятие не оплатило их полностью из-за недостатка средств. Администрация города, как учредитель предприятия, приняла решение о его ликвидации. Общество обратилось...

Зарубежный тур сорвался из-за коронавируса, но деньги не вернули: суд разобрался в споре
14 августа 2020

Граждане должны были в мае отправиться в туристическую поездку в Грецию. Тур был полностью оплачен. В конце марта один из них (заказчик тура) заявил претензию об отказе от договора из-за угрозы заразиться коронавирусом в Греции и потребовал вернуть деньги...

Начальник незаконно уволил подчиненного - взыскать с него затраты на восстановление работника нельзя
14 августа 2020

Работник филиала был уволен за неоднократное нарушение дисциплины. Он обратился в суд и выиграл дело. Сотрудника восстановили на работе, выплатили ему зарплату за время вынужденного прогула и другие положенные суммы. Затраты, возникшие из-за спора, работодатель...