Трудовые споры

Виды и особенности трудовых споров

Все трудовые споры можно разделить на несколько основных групп:

• по правоотношениям (невыплата зарплаты и других положенных законодательством начислений, незаконное увольнение, незаконный отказ в приеме на работу и т.д.);
• по количеству участвующих в споре субъектов (индивидуальные, коллективные);
• по характеру спора;
• по предмету спора;
• по способу решения спора.

Способы урегулирования конфликтов

Решение трудовых споров возможно несколькими способами.

• Мирное урегулирование спора, когда, после рассмотрения всех выдвигаемых аргументов, стороны приходят к взаимному согласию.
• Решение спора в определенных инстанциях, таких, как ГИТ и КТС.
• Решение спора в суде.

Каждый из этих способов имеет свои особенности и преимущества, но в любом случае услуги юриста по трудовым спорам помогут Вам значительно повысить свои шансы на положительный исход дела.

Наши услуги

Обратившись в нашу компанию, Вы получите весь комплекс услуг юриста по трудовым спорам, который включает:

• консультативную помощь, разъяснение сложившейся ситуации;
• грамотную оценку ситуации, поиск оптимальных решений;
• представление Ваших интересов на переговорах с работодателем в случае возможности досудебного решения конфликта;
• представление Ваших интересов в суде;
• сбор и подготовку документальной и доказательной базы;
• подачу апелляций и кассаций.

Столкнувшись с ущемлением Ваших прав и интересов, постарайтесь как можно быстрее обратиться к специалисту. Своевременная консультация юриста по трудовым спорам часто является залогом того, что спор можно решить мирным путем.