Восстановление на работе

+7 (4872) 75-10-52 или +7 (920) 790-49-91.
Специалисты «Спектр-Гранд» ответят на все Ваши вопросы и предложат лучшее решение!
Задать вопрос
Если Вы оказались в ситуации, когда работодатель принудительно и незаконно (оказывал моральное давление и заставил уйти по собственному желанию, создал прецедент для «увольнения по статье») уволил Вас без выплаты положенной компенсации – Вы имеете право требовать не только заработанные деньги, но и восстановление на работе. И в этом Вам готовы помочь юристы компании «Спектр-Гранд»!
Профессиональный опытный юрист по трудовым спорам бесплатно проконсультирует Вас, изучит обстоятельства дела и оценит перспективы разрешения конфликта.
Кода следует обратиться к юристу?
Столкнувшись со следующими проблемами, непременно обращайтесь за помощью к юристам «Спектр-Гранд»:
- незаконное увольнение,
- невыплата заработной платы,
- незаконные изменения в трудовой книжке,
- невыплата пособий.
Компенсации при восстановлении на работе
Чтобы восстановить справедливость и получить положенные выплаты, необходимо официально восстановиться на работе. Юристы нашей компании помогут Вам:
- получить 2 оклада при увольнении по сокращению штата;
- получить компенсацию за неиспользованный отпуск, командировочные;
- добиться изменения записи в трудовой книжке при увольнении;
- взыскать компенсацию морального вреда до 400 000 рублей;
- лишить руководителя должности и права занимать руководящие посты сроком до 5 лет;
- оштрафовать работодателя на сумму до 300 тысяч рублей.
Способы восстановления в должности
Существует несколько способов восстановиться на работе, которые в обязательном порядке пробуют реализовать наши юристы:
Восстановление на работе по соглашению сторон. Первым делом предпринимается попытка урегулировать конфликт в претензионном порядке. Для этого юрист, как представитель клиента, или сам клиент собирает необходимые документы (претензия работодателю, жалоба в трудовую инспекцию, жалоба в прокуратуру, проект искового заявления). Этот пакет документов передается руководителю.
Восстановление на работе через суд. Если же работодатель отказывается восстанавливать сотрудника в должности, юрист передает дело в суд. При этом, компенсация услуг юриста и других возможных денежных затрат в ходе процесса происходит за счет работодателя.
Преимущества сотрудничества со «Спектр-Гранд»
Юристы нашей компании имеют многолетний опыт работы и более сотни выигранных дел. Мы дорожим своей репутацией, а потому стремимся к максимально честному, открытому и эффективному сотрудничеству!
- Работаем ежедневно без выходных с 9 до 18 ч.;
- Оказываем услуги на всей территории Тулы и Тульской области;
- Предоставляем особые условия нашим постоянным клиентам: скидки 5-10% и возможность постоплаты;
- Гарантируем полную конфиденциальность информации.
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в кратчайшие сроки и подготовит индивидуальное предложение