Незаконный перевод на другую работу

Незаконный перевод на другую работу, как правило, сопровождается понижением заработной платы и изменением должностных обязанностей, не соответствующих квалификации сотрудника и условиям первоначального контракта. Часто происходит путаница между незаконным переводом и переводом в другое подразделение в рамках одного предприятия. Поэтому, чтобы избежать недопонимания с руководителем и не потерять в финансах в подобных ситуациях, рекомендуется проконсультироваться с юристом.

Типы незаконного перевода

По ТК РФ перевод на другое рабочее место может быть временным и регулярным. Компетенции работодателя позволяют ему переводить сотрудника только в случае производственной необходимости и на срок не более 30 рабочих дней. Также он может быть вызван состоянием здоровья сотрудника или декретным отпуском. Согласно статье 391 ТК, перевод на другую нижеоплачиваемую работу предусматривает возмещение разницы в материальном эквиваленте за период, когда работник выполнял менее квалифицированный труд.

Как правило, мало кто из работников в полной мере знаю свои трудовые права. Поэтому халатные работодатели безнаказанно совершают подобные переводы внутри компании. Однако, стоит помнить, что незаконный перевод на другое рабочее место, сопровождающееся понижением зарплаты и изменением обязанностей, влечет за собой для работодателя административную и материальную ответственность!

Если с Вами произошел подобный неприятный инцидент, незамедлительно обращайтесь за помощью к юристам «Спектр-Гранд»!

Грамотные специалисты нашей компании помогут Вам получить возмещение морального и материального ущерба и восстановиться в занимаемой должности. Обращаясь в компанию «Спектр-Гранд», Вы можете быть уверены не только в квалифицированной юридической поддержке, но и значительно сэкономите деньги и время на подготовку документов для отстаивания своих прав.

Наши преимущества

• Оказываем услуги на всей территории Тулы и Тульской области;
• Гарантируем полную конфиденциальность информации;
• Помогаем собрать необходимый пакет документов и представляем интересы клиента в суде;
• Работаем ежедневно без выходных с 9 до 18 ч.